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Vacaciones progresivas en Chile: Conoce todo sobre este beneficio

Ya sea en la playa, en la montaña o en la ciudad, lo importante es disfrutar al máximo y recargar las energías para volver con todo al regreso a la rutina. Pero sabemos que los días de vacaciones nunca son suficientes.

Para ello existen las vacaciones progresivas, ¡Aquí te descubrimos todo lo que debes conocer sobre este beneficio!

Contenido
  1. ¿Qué son las vacaciones progresivas?
  2. ¿Qué pasa si me cambio de trabajo?
  3. ¿Cómo funciona el feriado progresivo?
  4. Ejemplo de vacaciones progresivas
  5. Requisitos para acceder al beneficio:
  6. ¿Cómo saber si esto es legal?
  7. ¿Cómo descargar el certificado de vacaciones progresivas?

¿Qué son las vacaciones progresivas?

Las vacaciones progresivas o días progresivos son un beneficio que se otorga a los trabajadores chilenos que han cotizado al menos 156 meses (13 años) en el sistema de fondos de pensiones de forma continua o discontinua como trabajador contratado.

Este beneficio consiste en un día adicional de vacaciones cada tres años de trabajo con una misma empresa, es decir si ya cumpliste 10 años como cotizante en el sistema de pensiones, desde ese momento comienzan a contar los 3 años que necesitas, para este momento ya habrás completado el requisito de los 13 años como se menciona en otras fuentes.

Si te mantienes con la misma empresa por estos 3 últimos años, entonces te ganas 1 día de vacaciones adicionales a los que tienes consagrados por ley.

¿Qué pasa si me cambio de trabajo?

Si eres una persona aventurera y te gusta cambiar de trabajo con frecuencia, te tengo una mala noticia: las vacaciones progresivas no son acumulativas.

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Es decir, si te cambias de empresa, el tiempo de trabajo acumulado se va a la basura y tendrás que empezar de cero. ¡Ay! Pero no te preocupes, podrás volver a acumular los días de vacaciones progresivas con tu nuevo empleador.

¡Así que piensa bien antes de cambiar de trabajo si quieres disfrutar de tus merecidas vacaciones adicionales!

¿Cómo funciona el feriado progresivo?

El actual sistema de vacaciones progresivas o adicionales funciona de la siguiente manera, si cumples:

Los 3 últimos años en la misma empresa

Ganas 1 día de vacaciones adicionales

Los 6 últimos años en la misma empresa

Ganas 2 días de vacaciones progresivas

Los 9 últimos años en la misma empresa

Ganas 3 días de vacaciones progresivas

Ejemplo de vacaciones progresivas

trabajador

Te cuento sobre la experiencia de Juan, quien ha trabajado durante más de 13 años en la misma empresa.

Gracias a su tiempo de cotización en el sistema de fondos de pensiones, Juan ha logrado acceder al beneficio de vacaciones progresivas.

Como ha trabajado durante más de tres años con la misma empresa, tiene derecho a un día adicional de vacaciones, sumando así 16 días de descanso. Juan aprovechará estas vacaciones para visitar la playa junto a su familia y desconectarse completamente del trabajo.

Sin embargo, si juan renunciase a su trabajo entonces se puede enfrentar a dos escenarios que dependerán de si pidió o no su beneficio:

1 Si Juan decide dejar la empresa sin haber solicitado su día adicional de vacaciones progresivas ganado, perderá el derecho a ese beneficio. En este caso, Juan podría haber solicitado su día adicional antes de renunciar a la empresa para disfrutar de sus merecidas vacaciones, ya que una vez que se va, pierde ese derecho.

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2 Si Juan decide terminar con su contrato, pero, antes el pidió su día ganado de vacaciones, y no lo usó, entonces este día deberá ser pagado en su finiquito de trabajo.

Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos laborales y se aseguren de hacer uso de ellos en el momento adecuado.

Requisitos para acceder al beneficio:

  1. Para poder acceder al beneficio de las vacaciones progresivas, es necesario haber cotizado al menos 10 años (120 meses) en el sistema de fondos de pensiones en Chile. Este tiempo puede haber sido acumulado en distintas empresas, siempre y cuando se hayan realizado las cotizaciones correspondientes.
  2. Una vez cumplido el requisito de los 10 años de cotización, es necesario haber trabajado por al menos tres años (36 cotizaciones) con la misma empresa o empleador para poder tener derecho a un día adicional de vacaciones.
  3. Por último, si cumples otros 36 meses en la misma empresa, podrás acumular un segundo día de feriado progresivo, y así continúas acumulando días por casa 3 años en la misma empresa.

¿Cómo saber si esto es legal?

El artículo 68, en su inciso 1°, del Código del Trabajo dispone que todo trabajador con diez años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, exceso que será susceptible de negociación individual o colectiva.
Que, de otro lado, el artículo 43 del Decreto 969, de 1933, que reglamenta la materia, dispone que la solicitud de feriado debe ser por escrito, a fin que el empleador determine la fecha en que lo concederá, y de lo cual éste dejará testimonio en el duplicado de dicha solicitud.

¿Cómo descargar el certificado de vacaciones progresivas?

certificado vacaciones progresivas

Sigue los siguientes pasos si quieres obtener un certificado de feriado progresivo o vacaciones en tu AFP:

  1. Primero, debes ingresar a tu AFP con tus datos
  2. Busca la sección de Certificados y presiónalo
  3. Busca donde dice Vacaciones progresivas y presiona
  4. Puedes descargar el certificado de manera gratuita y en pdf.
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El proceso para obtener tu certificado podría cambiar según la AFP a la que pertenezcas.

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Michel Bernales

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