como financiar el seguro de cesantia

¿Cómo se financia el Seguro de Cesantía?

Es importante que tengas clara la forma de financiación de ambos seguros, tanto el compuesto por la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), como el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Ambos seguros se financian por el 3% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador afiliado(a) a AFC, este 3% es un aporte obligatorio en distintas proporciones por el(la) trabajador(a) y su empleador(a), de acuerdo al tipo de contrato.

El desglose del 3% es: con un 0,6% a cargo del trabajador por sus remuneraciones y por parte del empleador al que le corresponde el 2,4% restante.

Contenido
  1. ¿Cómo se calcula el fondo de cesantía?
  2. ¿Cuál es el porcentaje que deben pagar los trabajadores?
    1. Trabajadores(as) con contrato a plazo fijo o por obra
    2. Trabajadores(as) con contrato a plazo fijo o por obra
    3. Seguro de Cesantía para trabajadores(as) de casa particular
  3. ¿Cuál es el período máximo de cotización para un contrato?
  4. Explicativo en Video:
    1. Te puede interezar:

¿Cómo se calcula el fondo de cesantía?

En base a estos aportes se calcula el seguro de cesantía que se otorgará al trabajador a fin de ofrecer una protección social y económica en este período, siempre que la causa de su cesantía sea despido injustificado o por necesidades de la compañía.

El cálculo tomará en cuenta el tiempo que el trabajador estuvo contratado en el cual tanto él como su empleador hicieron los aportes respectivos.

Para calcular tu seguro de cesantía puedes hacerlo de dos formas, la primera es que puedes dirigirte a una sucursal de la Administradora del Fondo de Cesantías (AFC) y presentar los siguientes documentos:

  • Cédula de Identidad
  • El finiquito en el que conste la terminación de la relación laboral, firmado por ti y el empleador, el cual debe estar legalizado por un notario o ante la Inspectoría del Trabajo.
  • Carta de despido firmada por el empleador o certificación del término del contrato.
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La segunda forma de obtener el cálculo de tu seguro de cesantía es:

  • Ingresando a la página de Administradora de Fondo de Cesantías
  • Haz clic en “Ingresar a Sucursal Virtual” e ingresa tu RUT y contraseña
  • Haz clic en Cobro del Seguro, en el menú principal
  • Luego ingresa en “Simular pago de Seguro de Cesantías”
  • Llena los campos para saber el monto y las cuotas que podrías recibir en caso de quedar cesante
  • Suponiendo que los datos ingresados sean reales, te solicitarán tu sueldo aproximado (remuneración imponible mensual) y el tiempo en que has estado cotizando.
  • Con estos datos el sistema hará el cálculo de tu seguro de cesantía de forma rápida y precisa.

¿Cuál es el porcentaje que deben pagar los trabajadores?

Los porcentajes suelen cambiar un poco según el tipo de contrato al que estén sujetos los trabajadores:

Trabajadores(as) con contrato a plazo fijo o por obra

CICFCS
Trabajador0%0%
Empleador2,8%0,2%

Trabajadores(as) con contrato a plazo fijo o por obra

CICFCS
Trabajador0,6%0%
Empleador1,6%0,8%

Seguro de Cesantía para trabajadores(as) de casa particular

CICFCSCuenta de ahorro
de indemnización
AFP
Trabajador0%0%0%
Empleador2,2%0,8%1,11%

¿Cuál es el período máximo de cotización para un contrato?

El período máximo de cotización es de 11 años por cada relación laboral que mantenga el trabajador o trabajadora con una empresa.

Una vez que se alcanza ese máximo, su empleador(a) deberá continuar aportando al Fondo de Cesantía Solidario (0.8%) mientras se mantenga vigente el contrato de trabajo.

Explicativo en Video:


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Michel Bernales

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